每件產品皆通過設計師對品質與美感的最高要求成為打造完美空間最重要的基礎，集結各領域頂尖人才的團隊，密切掌握時尚前線動態
提供給客戶群並符合健康、時尚、環保的建材更是首選我們提供客戶品質保證
各種類材料：進口超耐磨、SPC石塑防水耐磨地板、國產海島型、稀有實木地板、專屬訂製地板、專業施工、細心保固
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袁姍姍因為之前健身鍛鍊出馬甲線，而迅速躥紅網絡。雖然我知道她也是一位知名的演員，但是我卻更買她馬甲線女王的帳。擁有馬甲線女王的她後來就連衣品也發生了不小的改變，一雙細腿也太撩人，畢竟有好身材就可以任性穿也不是空穴來風。 ... 像這種自帶高光的皮褲，本以為會由於光源的作用而顯得大腿粗壯，可事實卻恰好相反，反而將腿顯得修長，無形中還透露出颯爽感。上半身一件領口落到肩的V領毛衣，馬甲線恰好若隱若現呈現，衣品也是如此讓人稱讚，看著就讓人愛了！ ... 不得不說對於袁姍姍逆襲歸來後的改變還真不能小覷，如今穿什麼都感覺有一股掀起潮流風的感覺。這個春花爛漫的季節也開始了，袁姍姍的穿搭也可以說時很典型的時髦教科書教學了，就比如這套針織衫搭配破洞超短褲，比起這不經意間呈現出性感的大長腿，這慵懶隨性范穿出來的感覺，特別街頭風特別和諧。 ... 剛過了用針織衫當內搭的冬天，接踵而來角色轉換就成單穿的上衣了。不過也正是如此，單穿的針織衫上衣也需要遵守單穿的規則，比如說單穿的毛衣避開過於緊身的款型，就算彈力再好也不行，像袁姍姍的這款毛衣，她走得其實就是慵懶隨性范，寬鬆簡單但又不累贅，整體感覺也是相當好。 ... 當然作為春季慵懶范的毛衣，為了能更貼合潮流，編姐強烈建議大家在選擇單穿的針織上衣時，一定要避開純色系，最好是有點印花或刺繡品牌LOGO之類的，用不同的顏色區分開來，打破沉悶和無趣。袁姍姍的這件針織衫為藏青色，但胸前白色的像是濾鏡後的圖案撞色，俏皮感增加不少，看起來比純色系就更時尚了。 ... 隨著季節的變換，春季當然也是到了可以秀腿的季節了。作為時髦弄潮兒的我們， 各種短裙短褲紛紛上陣開始秀美腿，搭配起慵懶的毛衣，玩轉下衣失蹤或者大方塞衣法營造出的休閒和隨性。袁姍姍用藏青色針織衫搭配迷你短褲，破洞的設計在沉悶的色彩中帶來一絲歡快，註定擁有了潮流的一席之地，感覺不經意間就秀了這雙美腿，好身材看著都愛了。 ... 在袁姍姍這一身造型中，除了利用衣角塞衣營造出來的個性和美腿外，其實她所佩戴的包包和拖鞋也別有一番風味。在色彩搭配里最講究視覺吸睛了，袁姍姍這身搭配也算是徹底驗證了這一說法，用喜慶的大紅色包包和大紅色鞋子，兩者彼此呼應又成為最惹眼的點睛之筆。日常我們的搭配如果覺得全身深色系太沉悶，藉助鞋子或者包包來打造視覺吸睛，人群中博得大家另眼相看，其實並不難！ ... 其實翻看袁姍姍穿過的單穿毛衣搭配中，用色彩提亮這一招搭配真是得心應手。同樣是機場搭配中，藏青色的毛衣又用紅色的毛衣來在袖口上進行視覺撞色，本來平淡無奇的款型中頓時有了一絲活力，配上牛仔短款，依然是我們熟悉的馬甲線女王，細腰身材和大長腿一樣不落下。 ... 色彩提亮除了可以用少部分亮色來點綴吸睛吸睛之外，像色感看起來不是特別花俏的迎合款型也非常不錯，袁姍姍的這款白色印花字母上衣，搭配藏青色的半身裙，用撞色搭配法讓袁姍姍穿出青春妙齡的可愛，斜跨一款大紅色包包，整體效果吸睛指數又爆棚了，可愛、少女用來形容都不會覺得過分。 ... 袁姍姍這雙細腿太撩，寬鬆毛衣搭破洞超短褲，好身材看著都愛了！如今的袁姍姍不僅有了馬甲線女王的稱號，這雙大長腿總是在不經意間就給呈現出來，也是很讓人愛了，這身材這衣品編姐再一次酸了 聲明：以上圖片來源網絡，如有侵權，請聯繫刪除，謝謝！
內容簡介
馬上查、馬上用、重點隨查即用不囉嗦！
．能力有問題的員工→教你 46 招，加強訓練
．態度、想法有問題的員工→教你 57 招，隨機因應
．信用、品德有問題的員工→教你 40 招，迅速糾正
．性格、情緒有問題的員工→教你 55 招，準確對付
．群體相處有問題的員工→教你 30 招，即時拯救
．習慣有問題的員工→教你 41 招，輕鬆伺候
．職場行事有問題的員工→教你 36 招，冷靜招呼
．自己有問題的小主管→教你 28 招
本書提供 333 種能馬上實際運用的管理技巧，讓企業管理者可以針對 80 種公司裡常見的「麻煩人物」對症下藥，讓他們在「痊癒」後，變成既有能力，又能有效為公司所用的出色員工。
額外加碼「好主管領導技」，現學現會的主管養成課程。
作者介紹
簡大為
畢業於中央大學資訊管理學系、輔仁大學管理學研究所。對於構成組織的「人」，以及組織成員的各種行為一向有濃厚研究興趣，經常翻弄英日文管理資訊、閱讀美日中企業與產業之興衰情節。閒暇之餘並透過學習紫微斗數與占星學，觀察人的思想、行為與禍福間之關聯。
著作：
《改變人生的一句話：笑淚交織的幸福語錄》
《走出逆境的一句話：不怕失敗的人生語錄》
目錄
實例一︰不斷犯相同的過錯
實例二︰自己做不了決定
實例三︰馬上說︰“做不到”
實例四︰講話沒重點
實例五︰做事不擅長安排順序
實例六︰思想僵化、新意不足
實例七︰工作成果與目標差太多
實例八︰能力不如預期
實例九︰不擅收集資訊
實例十︰只有衝勁沒有技巧
實例十一︰常拿零碎問題來問
好主管領導技 1︰稱讚員工十大要訣
第二章 態度、想法篇
實例十二︰拒絕調職
實例十三︰公司正忙時，要休特別假
實例十四︰不服自己的資深員工
實例十五︰找理由不參加教育訓練
實例十六︰借口一堆
實例十七︰要人講才做
實例十八︰和公司的文化格格不入
實例十九︰沒鬥志
實例二十︰抗拒新措施
實例二十一︰做事敷衍、得過且過
實例二十二︰故意和主管作對
實例二十三︰思想消極、士氣低落
實例二十四︰私事重於公事
好主管領導技 2︰責備員工十要訣
第三章 信用、品德篇
實例二十五︰編理由請假
實例二十六︰辦公用品擅自帶回家用
實例二十七︰用公司電腦做私事
實例二十八︰不珍惜公司資源
實例二十九︰以少報多
實例三十︰受完訓就離職
實例三十一︰私自兼差
實例三十二︰謊報經歷
實例三十三︰說謊、文過飾非
實例三十四︰帶走客戶名單
好主管領導技 3︰與員工溝通十要訣3
［下方省略］
第四章 性格、情緒篇
第五章 群體篇
第六章 習慣篇
第七章 職場行事篇
序
知道問題是主管的第一課
何飛鵬
百分之九十九的人，都是因為有一技之長而升官，好的行銷人員，被提升為行銷主管；好的企劃人員，被升為企劃主管。主管並不是一種專業，而是工作的肯定。但是大多數人升上主管之後，都面臨困難的摸索，要如何當主管？
主管會遇到各種問題、各種挑戰，情境千變萬化，每個人的際遇都不同。有些問題，是明確的，可以針對問題，尋求解決。但更多問題是不明確的，看起來甚至不像是問題，只不過是日常辦公室中發生的小事、瑣事，但卻足以讓一個主管身陷困境、無法自拔。
舉例而言，有的部屬事事請示；有的部屬講話沒重點、糾纏不清；再有的，做事不積極、沒鬥志。以上這些是每天都會發生的事，是問題，又似不是問題，主管該如何處理呢？
其實這些百分之百都是問題，而且是嚴重的問題，主管如果不能認知這些問題、面對問題，恐怕一輩子都當不了好主管。
這本《333招搞定80種辦公室麻煩人物》是作者彙集管理情境上的八十個常見問題，仔細分析，並嘗試給予解答。光是這八十個問題就已經發人深省，我們應該說，認識這八十個問題，是主管入門的第一課，絕不為過。
當然書中也集合了各家之長，嘗試就每個問題提供分析與解答，這是一本給新手主管的入門學習書，當然對有經驗的主管，也有觸類旁通的效果，值得一讀。
（作者為城邦出版集團執行長）
詳細資料
- ISBN：9789865751432
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 240頁 / 25k正 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
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文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/fashion/44ry6xg.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010642727
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